Правомерность действий правления

Всем снова, здравствуйте! У нас прошло очередное ОС 18июля. На ОС правление сообщило, что с января 2020г., в силу требования ФЗ217, оформили трудовые отношения по трудовому договору с председателем, бухгалтером и сторожем, и соответственно, производят с января выплаты в фонды. Заявление 1/5 членов СНТ с просьбой внести в повестку дня ОС в 2019г утверждение Положения об оплате труда работников, условий и порядка оплаты работников, поданное в правление в прошлом 2019г.было отклонено. Вопрос, как квалифицировать действия правления/председателя, заключивших труд. договора и оплативших налоги в фонды в отсутствие в СНТ, утвержденного ОС положения об оплате труда, не предусмотренных сметой расходов на налоги за отчетный период и оплаты этих налогов из средств, поступивших от должников, либо неизрасходованных средств за отчетный период, т. е. сэкономленных. Что делать?

 

а чего Вы хотите?

 

Узнать, законны ли действия правления? Трудовые договора не видели, ответственность какая у работников не известно. Я бы хотела знать, кто несет финансовую ответственность, да 217ФЗ перечень документов для ознакомления ограничен. Все финансовые риски, как правление их называет "ошибки" покрываются из ЧВ и ЦВ.

 

Посмотрите выписки из банка, их должны каждый месяц делать, там все оплаченые налоги видно по статьям. Так как сейчас все взносы идут через расчетный счёт, зарплата на работников так же снимается со счета, то и налоги все должны быть с этой суммы быть оплачены. А если не оплатить, то налоговая снимет, только помимо налогов + штраф+ пени, а это будет в разы больше. Сейчас с заработной платы 5 выплат предусмотрено...а это ещё почти половина от чистой заработной платы.
Если ОС приняло решение налоги с заработной платы не оплачивать, то это решение противоречит закону.

 

Где посмотреть и кто должен и почему должен? У нас информации ноль с +. РК отчет еще не делала, они сами были не в курсе происходящего. А зачем СНТ эта "игра в работодателя"?

 

Закон не обязывпет содержать СНТ сотрудников. Председатель может работать безвозмездно, бухгалтерия на аутсорс, сторожа у нас нет, он помойку убирает, это может быть и договор ГПХ.

 

Выписки из банка запросить у бухгалтера. Ревизионная комиссия пусть запросит, а вообще это все должно быть в кассовой книге. В выписках видно, сколько денег сняли на ЗП и какие и сколько налогов оплатили.
Если у СНТ есть работники и они получают зарплату, то соответственно по закону, с каждым быть заключены договора и оплачиваться налоги в казну.

 

А председатель согласен работать без оплаты?

 

Он может оплату получать в виде вознаграждения по итогам работы, по пункту сметы "расходы, связанные 5) с реализацией мероприятий, предусмотренных решением общего собрания членов товарищества". Как вариант.

 

Так это нужно было на собрании до избрания обсуждать, а не перед фактом поставить после свершения действий.

 

Это в нормальных СНТ всё видно. У нас все шиворот на выворот. Смету утверждают в июне, без учета остатков за предыдущий период. Отчет правления и РК в августе. Правление в открытую заявляют, что они "остатки" расходуют на то, что сочтут нужным.

 

Само собой в смете должно быть отражено и заработная плата и все налоги. По выпискам из банка, ведомостям по оплате, отчётам сданные в налоговую все можно увидеть, сколько, кто и за что...

 

Где деньги брать и как это в отчёте проводить?

 

Всё что вы говорите верно.
Просто начальные условия:

 

А чем у вас ревизионная комиссия занимается?