Председатель СНТ, может ли быть ИП?

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Не РФ что ли?

Нет. Но есть основание. Протокол собрания членов и соглашение о разделе. Я не помню чтобы собрание имело полномочия определять передачу имущества без согласия субъекта.

 

1."следует обратить внимание на то, что заключение с физическим лицом договора гражданско-правового характера никакого отношения к трудовым договорам не имеет. Поэтому уведомлять налоговые органы о заключении такого договора по форме, утвержденной указанным постановлением, не нужно".
2. Более того, договор с самозанятым не является договором ГПХ.
Этими знаниями обогатился в инете за 15 мин, на истину не претендую.

 

Эту фразу гуглили "переквалифицирует договор гпх в трудовой"? Там и судебной практики полно...

 

Наверно на основании:

5) принимает на работу в товарищество работников по трудовым договорам, осуществляет права и исполняет обязанности товарищества как работодателя по этим договорам;
(ФЗ 217, права и обязанности председателя СНТ)?

 

Эти органы и составили нам схему перевода. Дело в том, что весь массив был выкуплен юрлицом - нашим ДНТ у местной районной администрации. Сумма была небольшая, а так как изначально мы получали землю в аренду, то вопросов, выкупать или нет, ни у кого из нас не возникло. Вопросы начались позже, когда люди захотели оформлять участки на себя. И тогда нам предложили эту схему с общедолевой.

 

У нас такое сплошь и рядом с некоторых лет (равнины и просторы кроили тока так).

 

Сейчас, конечно, что-то догонять и выяснять вообще законность этих действий смысла нет, полагаю. Дело десятилетней давности, во первых. А во-вторых, никому это не надо сейчас.

 

Центральная власть далеко, а местная рулит как умеет.

Какое основание? Чтобы ОСЧ решало вопрос о разделе- нужно чтобы участок принадлежал СНТ (юрлицу).
Но тогда о каком соглашении идёт речь?
Юрлицо одно.
Собрание могло вынести решение о передаче прав на участок гражданам, участникам этого СНТ и после оформления прав этих граждан на участок - проводить собрание участников общей собственности и выносить решения о ВЫДЕЛЕ долей (под личные участки)

 

То есть пред должен заключить с неким гражданином на оказании услуги по управлению организацией, а согласно ФЗ-217 эти функции возложены на выборное лицо, каковым нанятый гражданин не является.
(ст 16 фз-217)

 

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
ст 15 ТК РФ

 

По моему вы тут не правы. Решение могли вынести. Но насильно наделить правами нет. Хотя логику событий о передаче я поддерживаю.

Согласен. Тут ГПХ не проходит. По другому нужно было строить фразу.

 

Числится ТАМ (на ППК) этот земельный участок. И права на долю переоформлялись неоднократно, последнее переоформление от 03.01.2022г