Как правильно платить зарплату в СНТ и как платить налоги

Нет, но если надо - перейдем Если так дешевле...По договорам подряда тоже 36% насчитал предыдуший председатель...это же неверно ?

 

если считать от суммы в 20000 на руки, тогда 20000/0.87=22989 это и есть налоговая база,
ну и соответственно от нее считаем все:
22989*13/100= 2989 это НДФЛ (удерживается из зарплаты при выплате)
22989*22/100 =5058 это взносы в ПФР
22989*5.1/100=1172 это взносы в ФФОМС
22989*2.9/100=667 это взносы в ФСС
Итого: 9886, и если считать процент от суммы "на руки" в 20 тыр, получится почти 50%, если от налоговой базы в 22989, то 43%.

 

Нифига себе у нас государство жадное...с 20000 на руки надо почти 10000 налогов заплатить...

Какую минимальную официальную зарплату сейчас можно установить, чтобы платить минимум налогов ?

И по договорам подряда (вывоз мусора примерно 150000 руб, чистка снега примерно 150000 руб) - не понял...такие же проценты мы должны платить или нет ? Или с этих денег мы не платим отчислений никаких никуда ?

 

4000...за год. Оформите как материальную помощь или подарок, получите налоговый вычет в 4000.

Все то же самое. Тут уж или не платить, или вообще не связываться с договорами подряда.

 

А как же МРОТ в 11000 р установленный по Моск. области ?

 

Именно этот МРОТ никакого отношения к налогам и взносам с фонда оплаты труда не имеет.
Как, впрочем, и любой другой.

 

То есть мы можем установить к примеру зарплату в 5000 р и платить с нее налоги, а 15000 доплачивать к примеру по статье "компенсация за использование личного имущества" ?

 

Можете, конечно. Только вот насчет обложения компенсации ничего достоверно подсказать не могу, поскольку у нас в СНТ не используем. Наберите в Яндексе или Гугле в поисковой строке: "налогообложение компенсации за использование личного имущества". Много чего интересного написано.

 

Просьба предложить НОРМАЛЬНЫЙ вариант, который позволит платить вышеуказанным лицам в СНТ, при этом минимизировать налоги. Спасибо. Можно в личку если что.

 

Не пугайте человека. Из зарплаты удерживается у работника 13% НДФЛ
А всевозможные начисления (страх.взносы) производятся за счет организации.
Таким образом на руки работник с окладом 20000 р получит 17400 рублей

Нормальный вариант - это в соответствии с НК РФ и ТК РФ. Для УСН начисление страховых взносов пока по пониженной ставке (значительно пониженной) при условии если код ОКВЭД соответствует определённому перечню. Приготовьтесь, что 13% заплатит работник (НДФЛ), а остальные 26-36% - организация Если работник оформится как ИП - никакого бремени по начислению и перечислению организация не будет нести - всё будет делать сам ИП в соотв. с законом.
P. S.
Наиболее "стойкие бойцы за соблюдение норм 66-ФЗ" выплачивают председателю не зарплату, а вознаграждение по решению ОС. На вознаграждение страховые взносы не начисляются. Это за рамками Трудового Кодекса, только в рамках 66-ФЗ - выборная должность. В некоторых СНТ успешно применяется.

 

Афина, добрый день. Простите, что коряво вас процитировала. Хочу поправить в ФЗ-66 не предусмотрено вознаграждение исключительно поощрение. Это разные вещи.

 

Продолжу) С председателем правления, как и с самим правление не заключается трудовой договор.
Виды поощрений необходимо прописать в Уставе. Например, благодарность, грамота, подарки, или зачет членского взноса. Поощрение –это не вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей. Трудовых обязательств у членов правления и председателя правления нет. На общем собрании утверждается смета расходов, в которой указывается сумма на эти расходы и сумма зачета членских взносов. Благодарность, грамота, подарок, конечно приятно, но все же мы ходим получать поощрение в ином виде- в денежном! Согласно статье 128 и пункту 2 статьи 130 Гражданского кодекса, деньги относятся к категории движимых вещей. Деньги это тоже подарок. И вот и то светлое окошко для СНТ. Вы не платите взносы в пенсионный фонд, только НДФЛ.

 

То есть, к примеру, работника мы "поощряем" ежемесячно на 22989 р, на руки он получает 20000, а 2989 р (13% НДФЛ) СНТ перечисляет налог ? или он на руки получает всю сумму и сам перечисляет налог ?

 

Да проще всего посчитать все з. п с плюсом 13%, утвердить получившуюся в год сумму общим собранием, как фонд поощрения, каждый месяц шлепать решения правления и выдавать на руки. А там каждый пусть сам за свои налоги отвечает. Захочет- сдаст декларацию, захочет- нет. Его трудности. Но СНТ дополнительных затрат не понесет хотя бы... И по суммам- нормальные средние зарплаты... У нас все гораздо грустнее, в смысле борзее...