Низкое напряжение на входе. Методы борьбы

РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС

Один грамотный жалобщик - запипирит хуже толпы.

 

мне даже потом девочки озвучивали Но уже неофициально)

 

Согласен, но гении рождаются редко

 

@Alekc17, а я без предположений это слышал, почитай чуть - чуть:

#1
Мое подключение 15Квт. Подробно

 

Ей без разницы - не у нее стул закачался. Да и работать по жесткому алгоритму ей удобней - меньше вникать надо...

 

@Alekc17, просто насколько этому младшему менеджементу надо себя ставить выше обычных граждан, что даже своего начальника без мата не понимают... это пипец.

 

А тут не нужно гениальности. Просто специальное образование... юридическое. А это как раз мой профиль. Поэтому и жутко удивился что сделали все за 2 рабочих дня. Так я еще перед этим сам туда сходил, подошел к девочке с пустыми бланками 2-х заявок. Сказал, что я типа не копенгаген в этих вопросах, она мне их карандашиком заполнила, объяснила что к чему, сказала как ее через инет подать. Я все сделал как она сказала и вуаля!

Сам до сих пор в шоке! По своей профессиональной деятельности знаю, что это жесть просто... блуждание по кабинетам разным, где никто ни за что не отвечает, а только чаи пьют...

 

И даже этого не нужно. Просто нужно быть самоуверенным, самодостаточным и самодовольным гавнюком. Таким, как я

 

Ага... раз в 3 года в условиях (в тарифах) прописано. Нам выкатили счет в 6 тыщ с копейками, поскольку само присоединение было менее 3х лет назад.
Выход из ситуации предложили такой - расторгнуть договор и заключить новый, но это долго.

По поводу низкого напряжения сетевая контора сказали, что это их проблемы и если так будет, то они сделают так, чтоб напруга не просаживалась в пределах выделенной мощности.

 

А что тут не так? У меня так, почти. Разрешили поставить провод и автомат мощнее, чтобы получать 15кВт по одной фазе.

 

Так не пробовал. Может прокатило бы.

 

Думаю, здесь дело в общей культуре сотрудника СО, в культуре внутрикорпоративной, во внутреннем регламенте выполнения своих обязанностей для всех сотрудников. Этому всему надо учить целенаправленно годами. А мы пока еще живем в период низкокультурного рвачества, который пошел после перестройки, когда часть нашего общества достала из своих подкорковых структур такое качество как "ушлость" и пустило его в ход, и затолкало поглубже такое качество как "мораль", и употребило всю свою энергию на то, чтобы поболее ухватить, пока позволяет ситуация: кто-то ухватил финансовый поток, кто-то - нефтяную трубу, кто-то - газовую, кто-то завод, а кто-то землю. Думаю, нужны десятки лет, чтобы жизнь в обществе выравнялась, чтобы жулье было оторвано от кормушек и заменено на ответственных за общество людей, чтобы каждый сотрудник исправно выполнял свои обязанности и беспокоился о том имидже, который о нем складывается у окружающих его людей. Тогда и будет общение у начальника с сотрудником без мата.

 

Согласен, внутрикорпоративная культура много значит - каков поп, таков и приход.