РЕКЛАМА НА ФОРУМХАУС Здравствуйте, ситуация аховая. Устроился на работу 15 ноября 2016 г., зарплата серая. По факту получил з/п за декабрь (белую), белую за ноябрь не получил до сих пор, за январь тоже еще не заплатили. Все это время держался на авансах. С 9 марта написал заявление о не выходе на работу в связи с невыплатой заработной платы и оправил по почте с уведомлением о вручении. Долг уже приличный.
@Баловнев, с Трудовой Инспекцией не связывались ещё? Как я понимаю, работать там в дальнейшем Вы уже не планируете? Как правило после таких конфликтов трудно сохранить хоть какие-то нормальные отношения. То, что не вышли на работу - плохо, уволят за прогул с чистой совестью. Что мешало написать сразу на работе заявление на имя руководителя требование выплатить заработную плату, а также уведомление о том, что Вы не выйдете на работу, пока не оплатят?
Так я и написал это заявление. Просто обозвал его Извещением. Как я понимаю процесс, если официально в инспекцию прийти, то денег можно потом ждать годами, там нарушений на уголовную статью.
@Баловнев, извините, отвлеклась на другую тему и сумбурно написала. Почему отправили бумагу именно по почте, а не написали это непосредственно в офисе? Почтой оно может гулять две недели, пока его получат. Можно было сделать то же самое на работе, в двух экземплярах, и обязательно добиться проставления на обоих отметки о том, что такого-то числа работодатель это заявление от Вас получил. Это было бы быстрее. Задержка заработной платы не является уголовным преступлением.
Законодательство РФ предусматривает следующие виды ответственности работодателя за задержку заработной платы работникам: материальная (ТК РФ); административная (КоАП РФ); уголовная (УК РФ). Зависит от причин задержки. АДМИНИСТРАТИВНАЯ И УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты. Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ): предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц; штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей; штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц. За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ): штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц; штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей; штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя. Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ): штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года; лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года; принудительные работы на срок до двух лет; лишение свободы на срок до одного года. За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ): штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет; принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового; лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового. Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ): штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет; лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Задержка заработной платы более 3-х месяцев. В Кодексе вроде пишут, что статья. Поехал в Трудовую, а оказались юридической конторой. Предлагают свои услуги, но смущает, что хотят почти 45 000 вперед, Хотя твердят о 100% успеха. Тоже странные люди, если уверен- сделай, включи сумму за свои услуги в счет к работодателю и всё. Не мошенники ли? За ноябрь бухгалтерия не успела вовремя оформить карту, и з/п мне не пришла, Хотя буквально через неделю пришла за декабрь. Начальник сказал, что получу вместе со всеми в конверте, но за ноябрь еще ни с кем не рассчитались. Так и образовалась задолженность по белой больше 3-х месяцев.
@Баловнев, конечно они уверены в 100% успехе. Только денег Вы можете не увидеть, т. к. на счету у фирмы денег не будет, уставной фонд 10000 рублей и имущество в аренде (например). А так, да, решение будет в Вашу пользу.
Фигня. Он докажет, что без умысла задерживал, и будет административка. А Вы будете годами ждать денег.
А сколько реально могут стоить услуги юриста в такой ситуации? Просить у человека который 3 месяца з/п не получал по-моему не совсем корректно.
Юрист делает свою работу, и он получает гонорар, даже если проигрывает дело. Потому что работу сделал. А таких "несчастных" у него каждый первый. Уж извините. Работа у него такая. И вовсе не благотворительность. За бесплатно самостоятельно решайте свои проблемы. Как говорится, можете печь хлеб - пеките. Не можете - покупайте у тех, кто испечёт за Вас. п. с. Услуги стоят столько, за сколько договоритесь. Раньше тысяч 30 брали (в среднем). Сейчас, как видим, подорожало... Кстати. Форум не предоставляет площадку для поиска исполнителей. Поэтому обсуждение юристов и призыв отозваться тянет на нарушение Правил форума.
Вот здесь попробую не согласиться, и провести аналогию: если я заключу договор на прокладку труб (читаем мой спор), и дам гарантию, что вода в конце будет (читаем выплата), а по факту скажу, что вода где-то потерялась и результат не может быть предоставлен, но работу я выполнил и денег не отдам. Это правильная позиция?
Разные результаты, нельзя сравнивать. Вот ещё пример: Курьер. Он везёт Вам вещь. Вещь Вам не нравится, Вы её не покупаете. Курьер свою работу выполнил? Выполнил. Имеет право на оплату. Хотя конечного результата Вы не получили. Не, ну может быть и по-другому. Вдруг испугается и заплатит? А услуги юриста, если это будет суд, могут обязать оплатить Вашего работодателя. Только вряд ли то будут все 45000. Мелькали цифры 12-15 тыс. Суд считает, что услуги юриста больше не стоят.