Как жить дальше?

Тема в разделе "Разговоры обо всем и ни о чем", создана пользователем Maksim Deasel, 11.06.15.

  1. Maksim Deasel
    Регистрация:
    19.01.14
    Сообщения:
    13
    Благодарности:
    1

    Maksim Deasel

    Участник

    Maksim Deasel

    Участник

    Регистрация:
    19.01.14
    Сообщения:
    13
    Благодарности:
    1
    Как жить дальше?
    Всем привет.
    Работал 2 года довольно успешно торговым представителем, в маленьком городе. В связи с кризисом, уволился, зарплату платили плохо. Думал что устроюсь быстро, опыт есть, отношения с клиентами хорошие. В итоге все как обычно, куда хочу устроиться проваливаю собеседование. Куда не очень берут. И на проваленных собеседованиях я даже иногда не понимаю что от меня хотят услышать. Только что пришел после такого. Чувствуешь себя разбитым идиотом, который ничего не знает, ничего не может.
    Это все лирика. Собственно взываю к опыту форумчан.
    Есть мужчина 27 лет, "высшее" образование (гуманитарное) 2 года опыта работы в торговле. Женат, детей нет. Ипотека. Без вредных привычек. По тестам iq 110-120. Но почему то всегда чувствую себя глупее окружающих. С элементарными задачами справляюсь (ремонт сам делал в квартире, автомобиль тоже сам ремонтирую)
    Что бы вы сделали на моем месте? Какой совет бы дали, что делать?
    Я просто думаю, может быть нужно чему-то научиться (допустим ремонтировать холодильники) и потом оказывать услуги?
     
  2. ТаЛиЯ1
    Регистрация:
    29.10.12
    Сообщения:
    1.486
    Благодарности:
    7

    ТаЛиЯ1

    Оwls are not what they seem.

    ТаЛиЯ1

    Оwls are not what they seem.

    Регистрация:
    29.10.12
    Сообщения:
    1.486
    Благодарности:
    7
    Адрес:
    Зеленоград
    В небольших городах ремонт бытовой техники сейчас будет наиболее актуален с нарастанием кризиса.
    У нас в городке недалеко от дачи ремонт без дела не сидит.
    Удачи вам. Не падайте духом.
     
  3. Movik
    Регистрация:
    25.09.07
    Сообщения:
    1.062
    Благодарности:
    649

    Movik

    строитель-непрофессионал

    Movik

    строитель-непрофессионал

    Регистрация:
    25.09.07
    Сообщения:
    1.062
    Благодарности:
    649
    Адрес:
    Москва
    @Maksim Deasel, доброго дня!
    1. Зарегистрироваться на бирже труда. Пособие лучше, чем проедание накопленного, а на бирже ещё и могут на обучение послать.
    2. Растрезвонить на всех углах, что Вы ищите работу
    3. Засесть в интернете за сайты, где обучают проходить собеседование. Вспомнить вопросы собеседований на желаемых местах (которые Вы провалили) и переоценить свои ответы.
    4. Понять, что качества работника отличаются от результатов собеседования.
    Удачи и не падайте духом!
     
  4. Наталия111
    Регистрация:
    19.05.12
    Сообщения:
    1.551
    Благодарности:
    4.947

    Наталия111

    Живу здесь

    Наталия111

    Живу здесь

    Регистрация:
    19.05.12
    Сообщения:
    1.551
    Благодарности:
    4.947
    Адрес:
    Москва. Летом - Тверская область
    Попробуйте сходить в рекрутинговое агентство, там научат проходить собеседование. Согласна с @Movik, результаты собеседования ничего не говорят о способностях работника. То есть вообще ничего.
    Мне кажется, чинить холодильники подождите пока, надо стремиться к лучшему;)
    Удачи!
     
  5. MidavLion
    Регистрация:
    16.01.13
    Сообщения:
    348
    Благодарности:
    54

    MidavLion

    Живу здесь

    MidavLion

    Живу здесь

    Регистрация:
    16.01.13
    Сообщения:
    348
    Благодарности:
    54
    Адрес:
    Московская область
    @Maksim Deasel, полностью Вас понимаю, сам был в такой ситуации лет 10 назад, собеседование на 99% принимают молодые люди (большая часть которые, близкие родственники руководителя фирмы) которые сами абсолютно ни чего не понимающие в сфере деятельности той или иной профессии, прошедшие курсы аттестации работников и заучившие одни и те же вопросы.
    Я убеждён, что такие люди как Вы очень востребованы, НО только про Вас многие не знают, для начало обратитесь на биржу труда, интернет и т. д., дело случая и удача к Вам придёт.
     
  6. ТаЛиЯ1
    Регистрация:
    29.10.12
    Сообщения:
    1.486
    Благодарности:
    7

    ТаЛиЯ1

    Оwls are not what they seem.

    ТаЛиЯ1

    Оwls are not what they seem.

    Регистрация:
    29.10.12
    Сообщения:
    1.486
    Благодарности:
    7
    Адрес:
    Зеленоград
    @Maksim Deasel, Вам надо решить для себя один принципиальный вопрос - готовы ли Вы быть и дальше наемным работником и продолжать ходить по граблям, или стоит пошевелить извилинами и рискнуть стать свободным предпринимателем.
     
  7. shusha
    Регистрация:
    28.11.11
    Сообщения:
    15.956
    Благодарности:
    21.315

    shusha

    Живу здесь

    shusha

    Живу здесь

    Регистрация:
    28.11.11
    Сообщения:
    15.956
    Благодарности:
    21.315
    Адрес:
    Москва
    @Maksim Deasel, прохождение собеседования это особое искусство. Как и прохождение тестов и т. п.
    Найдите знакомого психолога, который занимается именно этим. И пусть он Вас поднатаскает... Научит "правильным" ответам, реакциям и т. п.
     
  8. Dolira
    Регистрация:
    22.06.09
    Сообщения:
    6.266
    Благодарности:
    7.994

    Dolira

    Жемчужина Кузбасса

    Dolira

    Жемчужина Кузбасса

    Регистрация:
    22.06.09
    Сообщения:
    6.266
    Благодарности:
    7.994
    С ипотекой, не лучшее время. Налоги давят да и стартовый капитал нужен, а не хвост в виде ипотеки.
     
  9. ТаЛиЯ1
    Регистрация:
    29.10.12
    Сообщения:
    1.486
    Благодарности:
    7

    ТаЛиЯ1

    Оwls are not what they seem.

    ТаЛиЯ1

    Оwls are not what they seem.

    Регистрация:
    29.10.12
    Сообщения:
    1.486
    Благодарности:
    7
    Адрес:
    Зеленоград
    Ирин, у нас очень распространен такой вариант, когда новый человек работает месяц на испытательном сроке, по истечении его увольняют несолоно хлебавши. Та же лотерея.
    Если Максим советуется насчет учебы, значит, у него есть реальная для этого возможность.
     
  10. Dolira
    Регистрация:
    22.06.09
    Сообщения:
    6.266
    Благодарности:
    7.994

    Dolira

    Жемчужина Кузбасса

    Dolira

    Жемчужина Кузбасса

    Регистрация:
    22.06.09
    Сообщения:
    6.266
    Благодарности:
    7.994
    Это понятно, но он и так, почти, работал на себя. Торговый представитель берет товар и развозит по точкам, которые он найдет сам. Волка ноги кормят, утрированно.
     
  11. Maksim Deasel
    Регистрация:
    19.01.14
    Сообщения:
    13
    Благодарности:
    1

    Maksim Deasel

    Участник

    Maksim Deasel

    Участник

    Регистрация:
    19.01.14
    Сообщения:
    13
    Благодарности:
    1
    Всем спасибо за ответы.
    Я все таки устроился. Но так же как и с прошлым местом работы все может в момент измениться. А деньги всегда нужны. А работу найти не всегда быстро. Нужно искать дополнительный заработок.
    А вот с
    сложно. Уже лет 5 думаю о том, чем заняться. В интернете обычно всяких шлак, реальные идеи никто не рассказывает. Оно и понятно.
     
  12. Hvat
    Регистрация:
    29.08.11
    Сообщения:
    243
    Благодарности:
    284

    Hvat

    good riddance

    Hvat

    good riddance

    Регистрация:
    29.08.11
    Сообщения:
    243
    Благодарности:
    284
    Адрес:
    33RUS
    Решиться сложно, да.
    В тревожном 92-м,будучи ещё моложе Вас, уволился с зарплатного места. Всё,только налоги, потом зарплаты.
    Вокруг масса людей, работающих на себя. Всегда можно попробовать сделать то же самое, но лучше, дешевле итп.
    А велосипеды все уже изобретены, к сожалению. Удачи!
     
  13. Анна Соколова
    Регистрация:
    01.09.09
    Сообщения:
    1.313
    Благодарности:
    3.442

    Анна Соколова

    Живу здесь

    Анна Соколова

    Живу здесь

    Регистрация:
    01.09.09
    Сообщения:
    1.313
    Благодарности:
    3.442
    Адрес:
    Москва
    Расскажу про собеседование с другой стороны - работодателя. В крупных фирмах собеседование проводит специальный человек, ему морально-волевые качества собеседника по-барабану. У него набор галочек, которые нужно поставить. Тут поможет инфа в интернете психолог и пр.
    В мелких - этим занимается работодатель. Говорю за себя - я реалистка, и понимаю, что на часовом собеседовании я могу понять только общую подготовку человека. Нет, конечно, если ко мне приходит человек с дипломом бухгалтера и на вопрос "что такое план счетов" вытаращивает глаза, тут и разговаривать не о чем. Так же не о чем разговаривать, если чел, опоздал на полчаса, и, не дав себе труда позвонить по контактному телефону и предупредить о задержке, начинает нести пургу о транспорте и долгих поисках нашего офиса.
    В других случаях - я просто пытаюсь понять несколько моментов:
    1. Каковы реальные ожидания кандидата, готов ли он с ними расстаться, и насколько болезненно он будет с ними расставаться.
    2. Каково будет с ним вместе работать (в нашем маленьком коллективе это немаловажная деталь) Насколько этот человек будет уместен на этом рабочем месте.
    3. Насколько ему нужна эта работа? Замечу, что цели платить человеку три копейки там, где он может получить 30 рублей у меня нет, и такая задача никогда не ставилась. Однако, если человеку работа нужна, то он готов к бОльшим телодвижениям. Поэтому, если Вы не являетесь уникальным спецом, за которого работодатели рвут пиджаки, я бы не советовала использовать стиль "ну, я подумаю, у меня, знаете ли, тут еще 50 предложений..."
    4. Степень обучаемости и способность к самостоятельному обучению.
    5. Поскольку человек принимается не на должность генерального директора, умение слушать и выполнять распоряжения сверху - тоже не самая незначительная деталь.
    Где-то так...
     
  14. Kromanon
    Регистрация:
    29.04.11
    Сообщения:
    3.236
    Благодарности:
    0

    Kromanon

    Живу здесь

    Kromanon

    Живу здесь

    Регистрация:
    29.04.11
    Сообщения:
    3.236
    Благодарности:
    0
    Адрес:
    Нижний Новгород
    Вы изложили просто момент - брать или не брать. Но я в жизни постоянно сталкивался с моментом - берём на такую то зарплату, которая мне не подходила. И это не замаскированный отказ. Работодатель перво-наперво определяет зарплату вновь принятого по уровню зарплаты уже работающих членов. Даже рад бы поболе дать, но не могёт, это надо всем повышать. Поэтому я выработал тактику. Можно работать для достижения результата, а можно учиться, повышать свою квалификацию. В зависимости моей зарплаты я определял соотношение этих категорий.
     
  15. Анна Соколова
    Регистрация:
    01.09.09
    Сообщения:
    1.313
    Благодарности:
    3.442

    Анна Соколова

    Живу здесь

    Анна Соколова

    Живу здесь

    Регистрация:
    01.09.09
    Сообщения:
    1.313
    Благодарности:
    3.442
    Адрес:
    Москва
    Я изложила те задачи, которые я решаю на собеседовании. Описанный Вами момент - это и есть п. 1:)]