F Обсуждение сообщений темы "Что я никогда не сделал бы снова"

Этоже флудилка?

 

@Wind25 пойдёт работать круглые сутки и всё.

 

Зачем? @alexxxxx, правильно, зачем напрягаться? Можно просто обувать доверчивый народ на лестницах! Ведь это так легко! .

Ага, точно. Именно это ради этого здесь и сижу. Впрочем, если есть желание - можешь проверить.

@Solombala, специально для вас сообщаю, что такая машина просто не нужна. Хотя купить новую и без кредитов тоже смогу. Вот только не куплю. Понты мне не к чему. Вырос давно из этого возраста.

 

Когда я по молодости работал на сборке итальянской мебели мне начальство прямо запрещало быть на объекте более 7 часов. Опытный директор знал, что после того, как человек отработал это время, он уже устал и если дальше работать то падает и выработка и падает качество работы. Плюс возрастает шанс одним неловким движением разбить или испортить дорогостоящую деталь. Работа более 8 часов- это ошибка в планировании работы, это результат чей то глупости. Я сейчас тоже на объекте более 8 часов не нахожусь. Лучше отпахать плотно это время и сделать больше, чем работать по 12 часов с пятью чаепитиями. Конечно, к офисному планктону это не относится. Бумажки перебирать и на компе кнопками щёлкать с умным видом можно и 12 часов.

 

Логика есть. Только и обратные примеры тоже есть.
Что касается планирования - возможно. Но опять же - не всё так однозначно и просто. Вот когда дорастёте хотя бы до ООО, а ещё лучше, до (З) АО - вот тогда и поговорим.
Кстати благодаря офисному планктону вы можете участвовать в этом форуме. Офисный планктон придумал компьютеры, форумы, интернет. И вы в данный момент сидя за компом - тоже планктон.

 

их придумали инженера с учёными, а "офисный планктон" ничего не придумывает, он исполняет, тычет пальцем в клаву и просит сисадмина (инженер кстати) решить проблему с тонером и установкой принтера. Некоторые даже не могут организовать своё место... куда и как правильно кофе поставить. А вот наполнение соц сетей - это да. Извините если кого задел.
PS Предлагаю, восстановить тему: Писать о том чтобы не стали делать и главное: Аргументировать!
А то убивают сообщения: "Не буду делать матовый потолок!" И всё. Вот красавец... Или: "Не допущу жену до стройки!" и думай - стоит брать на заметку сиё высказывание или нет.

 

Офисный планктон имеет широкое определение. В некоторых интерпретациях этого определения туда же можно отнести даже инженеров, не говоря уже про, например, модераторов сайтов, маркетологов, менеджеров по рекламе и т. д. Тот же форумхаус вряд ли прожил бы без рекламы. Не было бы форумхауса, и тогда бы не смог тот же Алексей своей подписью (и возможно биржей) рекламировать свои услуги. И не приходили бы с форумхауса к нему звонки и работа. Так что по большому счёту Алексей должен быть благодарен в том числе и офисному планктону. . Если бы офисный планктон был бы не нужен, то его бы (планктона) просто не было. В этом и есть прелесть капитализма. Если не нужен - иди на..., пардон, улицу!
Есть должности у офисного планктона, где получают по 150-200к и что-то очереди вступить в их дружные высокодоходные ряды не наблюдается. Такие пашут как лошади, и с умным видом щелкают кнопками по 12 часов в день попивая чаёк. И глупый работодатель ни как не может их выгнать на улицу и набрать других таких же, но за 40-50 тыс. Почему не выгонит? Да потому, что без работы они будут ровно один день. Это будет день переноса своих вещей в офис конкурента. Между тем наблюдается огромное кол-во желающих эти деньги получать (а не зарабатывать). Вот таких хоть отбавляй. У таких во всем виноват кто угодно (в основном глупое начальство), но только не они. Вот у таких как до дела доходит - тот тут увы и ах. Вот и получается, что есть и такие доходы у офисного планктона. В противном случае конкуренция бы давно сравняла бы такие ЗП со средней статистистической.

 

Присоединяюсь к предложению @NickL: "Предлагаю, восстановить тему: Писать о том чтобы не стали делать".
Согласен, что флудилка и все такое. Но все же...

 

Да, тема интересная. Для небольшой (не IT-шной, торговой например) фирмы <50 чел, но уже достаточно оснащенной компьютерами и другой техникой, руководитель обычно даже прочитать резюме сисадмина не может. Не в курсе терминов. И возможный уход IT-шника представляется для него если не катастрофой, то головной болью уж точно. Если IT-шник умен, то принятый на небольшую з/п, он через некоторое время ввиду своей незаменимости начинает не спеша (или спеша) требовать увеличения дохода. Потолок ограничивается двумя вещами: запросами работника и возможностями фирмы. И если IT-шник чувствует эти возможности, рост доходов может быть головокружительным.
Иначе... Мне известны случаи, когда уходя, сисадмин прихватывал с собой клиентскую базу. Или более вопиющий: оставлял у себя пароли для работы в базе данных удаленным доступом, имея таким образом информацию о текущей работе фирмы (иногда эта информация дорогого стоит). Конечно, первое, что нужно было сделать, менять все пароли во всех местах, но это не было сделано в силу некомпетентности оставшегося персонала.
Думаю, что даже главбуха уволить проще. У них (бухов) там тоже своя жизнь, кстати усложненная и затуманенная самими же главбухами, которые встали у руля и пишут теперь законы-правила для бухов (на самом деле там ничего сложного нет, имхо). Но вот IT-шная сфера для большинства руководителей просто закрыта.

С тонером может справиться и секретарша, заказав новый картридж или его заправку. Это не сисадминское дело, тут я на его стороне. А кофе - злейший враг клавы, особенно ноутбуковской)

 

Давайте тему в русло вернём:
"Никогда не стал бы спорить с дураком: люди могут не заметить между нами разницы"
Сообщение И по теме и с аргументом. Но один недостаток не про стройку и дом, а про жизнь...

 

https://www.forumhouse.ru/posts/17595677/
А мне муж часто говорит: "Ты была права" (обычно в отношении вопросов, которые я уже "прожила" в воображении и провела "мысленные эксперименты": что, когда и где нам понадобится в доме, какие проблемы могут возникнуть и т. д.)
И я часто признаю "Да, ты был прав" (когда он сдерживает мое нетерпение и выступает за "сложный путь", чтобы хорошо в чем-то разобраться и получить в итоге максимальное качество и надежность).

 

Про айтишников - палка о двух концах. Всегда можно уволить админа, который умеет всё и "заточен" под конкретное место, которое, возможно, он и построил с нуля. Но что взамен? Взять трёх более узких админов, которые будут тащить компанию на себе, не до конца во всё вникнут (Работает - не трожь! А сломается - легче заново построить!) И будут плохо взаимозаменяемы, суммарно более дороги "и вообще не то"... Короче, компания должна жить и стараться давать жить сотрудникам, а не выжимать из них последние соки.
Вот такое мнение.

 

Я бы не стала никогда больше сомневаться в словах архитектора и конструктора, которые очень точно обозначили сумму, в которую нам влетело строительство. Зря им не поверили.

 

Бред

 

Ну вот опять! А аргументы есть? Если взять кирпичную кладку равную толщине кладке из газобетона на сколько децибел отличается звукопроницаемость, данные есть? Нету - тогда без аргументов спорить до посинения можно.
PS и как это относится к теме флудилки?